Thomas Wedell-Wedellsborg

Thomas Wedell-WedellsborgThomas Wedell-Wedellsborg, współautor książki ’Architekci innowacyjności’, z Paddy Millerem, pokazuje, jak niezbędne są innowacje w każdej firmie. Zamiast polegać na sporadycznych sesjach szkoleniowych, które szybko są zapominane, Wedell-Wedellsborg argumentuje, że liderzy muszą stać się architektami innowacji, przyjmując pięć podstawowych zachowań innowacyjnych: koncentracja, kontakt, modyfikacja, selekcja oraz dyplomacja, nie zapominając o kluczowej roli wytrwałości.Książka jest wypełniona rzeczywistymi przykładami z korporacji takich jak Pfizer czy Lonza, oferując czytelnikom konkretny i zrozumiały przewodnik po świecie innowacji. Wprowadzenie nowości nie musi oznaczać rewolucji; to może być proces stopniowy, etapowy, który minimalizuje ryzyko i sprzeciw. Wedell-Wedellsborg dzieli się także praktycznymi narzędziami i strategiami, które mogą pomóc każdemu pracownikowi w wyzwoleniu ich potencjału do tworzenia innowacji.Do książki dołączono interesujące dodatki, w tym propozycje dalszych lektur i poradnik 'Jak zdefiniować innowację?’, które czynią tę pozycję kompletnym przewodnikiem dla przedsiębiorców dążących do wprowadzania i motywowania do innowacji w swoich organizacjach. Thomas Wedell-Wedellsborg, współautor książki 'Architekci innowacyjności’, przedstawia praktyczne podejście do wprowadzania innowacji w każdej firmy. Wyjaśnia, jak pięć zachowań innowacyjnych może całkowicie zmienić sposób, w jaki pracownicy i liderzy myślą o nowościach.